企業文化

同社の製品の生産と製造はますます改善されており、これはDOMAX従業員一人一人の努力の結果である。私たちは業界のアップグレードと挑戦にもっと自信を持っています。完全な製剤産業チェーンと強力な革新能力を持つ設計チームは、すべての製品に精度を与えた。製品の属性は私たちの製品の競争力を大幅に高めた。私たちは引き続き私たちの工業製品を公衆に便利にし、体験を簡単にし、納品前に複雑さを遮蔽し、私たちの製品を簡単に便利にするように努力しています。

私たちの文化

私たちが世界を前進させる使命は、私たちの従業員一人一人から始まった。重要な市場でのデルのリーダーシップが拡大し、新しい市場に拡大するにつれて、より高いレベルの業績を提供することに力を入れています。どうやって使うの？私たちはあなたが革新的な方法を探して、毎日影響を与えることに挑戦します。会社や私たちのお客様のためだけでなく、コミュニティやあなた自身のキャリアのためにも。

ジョブの表示

Our Core Values

約束を守り、法律を守る


協定を守り、時間通りに納税する

品質が安定している


私たちは同じグローバル品質検査基準を堅持し、差別化をしない

unite together


会社と従業員の共同発展

Technological innovation


現状を固守しないで、私たちにはあなたを助けるチームがあると思っています。

私たちは一緒にいる

会社は従業員の心身の健康をより重視し、自分の趣味を発展させ、仕事を硬直させず、生活をより完璧にすることを奨励している。一緒に見つけましょう

仕事技能の発展と実践

パーティー・エンターテインメント

A

在職研修の発展

若者は発展を助けることができる

調和のとれた作業環境

会社のグローバル化戦略では、複数の地域支社の従業員が独自の特徴を持っています。会社は従業員を制限しません。誰もが自分の信仰と習慣を持っているからです。私たちは会社のすべての人を十分に尊重し、統一的に硬直した制度を作らず、従業員に自分の価値を十分に体現させる。

Diversity and Inclusion

支え合う

従業員の参加、発展、団結だけでなく、当社の発展方向にも影響を与える従業員リソースグループがいくつか見つかります。いくつかの例には、

多文化専門家協会


多様な文化意識、理解、融合を促進する。

婦人国際ネットワーク


女性が潜在力を十分に発揮する機会を確保する。

ヤングプロフェッショナルネットワーク


若い人材が個人や職業で発展するのを助ける。